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持续转型,勇于变革!www.8455.com环境2019年经营总结暨2020年-2022年经营规划会议圆满结束
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       腊月嘉年,新岁已至。1月10日到11日,www.8455.com环境在湖南长沙召开2019年经营总结暨2020年-2022年经营规划会议。本次年会以“持续转型 勇于变革”为主题,包含经营规划研讨、主题培训、经营总结及规划、经营动员等一系列的议程。www.8455.com集团董事长兼总裁何剑锋、www.8455.com环境董事长兼总裁马刚、www.8455.com环境高级副总裁、中联环境董事长兼CEO张建国及各事业部总经理等150余名公司高管及核心团队参加了本次年会。
 
 
【经营研讨 | 定目标,明方向】
 
      10日晚上,各经营单位管理团队分别就事业部的战略规划、企业未来三年实现增长的路径和手段等进行讨论,提出可落地的举措。
 
 
【团队培训 | 管理大师“教路”构建经营思维】
 
      本次年会的培训形式和内容,可谓是“创意”与“诚意”兼具。学习内容要与时俱进,学习的形式也要与时俱进,区别于常规的培训,会议首磜ww.8455.com肓讼呱鲜悠蹬嘌档男问剑胫泄贝罹呃砺鄹叨取⒆罱拥仄亩ゼ夤芾泶笫Γ本┐笱Ч曳⒄寡芯吭築iMBA商学院院长陈春花,为学员们讲授《管理不谈对错,面对事实解决问题 》、《管理的核心是为经营服务》、《驱动增长的引擎是为顾客创新价值》等课程。
 
 
      会上,各事业部总经理根据不同的管理课题,逐一与参会成员分享了自己的管理感悟与思考。马刚表示,希望各位骨干培训后可以学以致用,带领团队站在经营的角度看问题、处理问题,共同进步。
 
 
 
【总结与规划 | 问题导向,步步为营】
 
      围绕2019年经营总结及未来三年的经营规划、如何落实2020年整体目标任务等问题,各成员单位第一负责人坚持问题导向,分别从2019年经营状况检讨、行业发展趋势、2020年经营策略及重点工作等方面进行了汇报。股份财务部、经营管理部、IT管理部及六大事业部各负责人的发言,既有慷慨激昂的表态,也有切实达成各板块目标任务的具体工作举措,为未来三年的“战役”提前做好充分准备。
 
 
 
【责任制签订 | 全力以赴,使命必达】
 
      责任制的签订一直是www.8455.com环境经营年会的重头戏。在“订单驱动、技术领先、人才激励”的战略主轴驱动下,签订责任状可让团队明确前进方向,强化营销团队紧迫感、狼性、执行力、市场订单获取能力,体现出各事业部带头人及每一个管理人员的业绩决心。
 
 
      在150多名管理骨干的共同见证下,www.8455.com环境董事长兼总裁马刚与六个事业部的总经理就新年度的经营目标,分别签订《2020年绩效考核协议书》并宣誓。这是责任,更是动力,激励着www.8455.com环境人将思想、行动统一到新的目标任务上,步步为营,稳健前行。
 
 

 
【经营动员 | 结硬寨,打呆仗】
 
      会议最后,www.8455.com集团董事长兼总裁何剑锋、www.8455.com环境董事长兼总裁马刚对全体参会人员进行了新年度的经营动员。
      马刚首先明确了未来三年的战略目标。他表示,围绕公司的战略主轴,www.8455.com环境将以文化作为企业发展的导航仪,持续进行全面数字化转型。除此以外,要发展良好的团队“武装”企业,必须做好团队领导力的打造、“狼性”团队的打造等等,不讲借口、目标必达、穷尽手段解决问题,跨越“知易行难”的大山。马刚强调,这是一个危机四伏的年代,也是一个充满机遇的年代,希望大家十年如一日结硬寨、打呆仗,坚持做对的事情,迎战2020!
 
 
      最后,何剑锋董事长充分肯定了www.8455.com环境一年来取得的成绩。新的一年,何总从经营业绩、人才培养、产品及技术创新等方面对www.8455.com环境提出了更高的期望。他表示,2020年是发展年,希望www.8455.com环境与集团高度协同,在产品、技术、市场上保持领先优势,持续提高经营质量。新的一年,希望大家在企业文化的指引下,齐心协力,完成各项目标!
 
 
      时序更替,留下奋斗者前进的足迹;一元复始,带给开拓者无限的希望。继往开来,2020年,在新文化的引领下,www.8455.com环境将为社会、客户创造更多的价值,为美丽中国建设贡献力量!
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